该公司尤其以其高品质缸体而闻名于世，于 50 年前在贡德尔芬根的*个车库中成立 - *初是*家设计办公室，但很快就开始生产自己的产品。出身卑微，多年来在创始人 Renate 和 Gerhard Merkle 的带*下逐渐成为*家**性企业，其产品如今代表着***高品质。
1973年成立仅仅八年后，公司就搬到了弗莱堡附近的March-Hugstetten，在那里公司不断发展壮大，并于2010年*终搬到了位于Gottenheim的现址。该公司迅速活跃于国际舞台 - AHP Merkle 目前在**范围内开展业务，在香港、中国、意大利、葡萄牙和西班牙设有自己的子公司，并在国外设有 20 多个代理机构。
如今，公司的管理权掌握在已故创始人的儿子 Christen Merkle 手中，他已在公司工作了 35 年，其中担任董事总经理 21 年，而 Sebastian Schweizer 则担任董事总经理（均自 2022 年起）。Merkle 家族的*三代现在也活跃在公司中，但他们是否有*天会承担全部责任还有待观察。
那天晚上，很明显默克尔家族始终以人为本。家庭及其价值观塑造了公司、对员工和合作伙伴（客户和供应商）的尊重以及社会承诺。这*点在当晚的演讲中*次又*次地变得清晰起来。
德国工具模具制造商协会（VDWF）主席Thomas Seul教授（施马尔卡尔登应用科技大学）在演讲中明确表示，正是像AHP Merkle这样的中型企业在全**代表着德国。凭借勇气、热情和决心，默克尔家族及其同事带*公司取得了成功，并使其适应了未来。Seul 并没有空手而归：他为 Renate Merkle 基金会的乌克兰援助提供了*张 22,000 欧元的支票——这笔钱是在 VDWF 慈善拍卖中筹集的。
“年轻”的董事总经理之*Marco Barth强调对员工的赏识性对待，这就像*条红线贯穿“AHP DNA”，对企业文化产生持久的影响。家庭与工作的结合在日常工作中也具有高度优*性。即使在危机时刻，公司也会竭尽全力不让任何员工流失。难怪公司的波动很小，而且公司成立两年后，Gerhard Merkle 于 1975 年聘用的**位员工在 AHP Merkle 不间断地工作后，几年前就理所当然地退休了。
经济、劳工和旅游部国务秘书帕特里克·拉普（巴登-符腾堡州议会议员、基民盟）向默克尔家族和全体员工表示祝贺。他强调说：“通过周年纪念，我们也在庆祝这个家庭每天表现出的勇气，以及巴登的创业精神。” “我们庆祝这种**参与者与深厚的当地联系、创新精神和社会责任的独特结合——这种结合通常是我们中型公司的特征，也以非常特殊的方式体现了家族企业 AHP Merkle 的特征。我们很高兴能在我们的巴登-符腾堡州商业所在地拥有这样*家伟大的公司。”
“弗莱堡塔菲尔”主席 Annette Theobald 代表家族企业以可持续和坚定的方式支持的所有组织感谢“弗莱堡塔菲尔”的承诺。她解释说：“除了经济援助之外，支持和帮助社会上的弱者和弱势群体显然是默克尔家族及其公司的核心问题。” “这是*种承诺，远远超出了仅仅交出*张支票的范围——这是*种对你有好处的感激之情。”
Christen Merkle以*种异想天开、幽默的方式从他的角度讲述了公司的发展历程——既有优点也有缺点。他令人印象深刻地概述了作为*名企业家、承担责任、*导公司、尤其是员工度过顺境和逆境意味着什么。“幸运的是，我们拥有合适的员工，”这位纯正的家族企业家强调道。“这就是为什么我相信 AHP Merkle 拥有美好的未来。”
在 Ida Merkle-B?rsting（企业家家族*三代）对弗莱堡教练 Christian Streich 进行的双重采访中，Christen Merkle 和德甲教练将企业家和足球教练的要求、任务和挑战进行了比较。与斯特赖希让员工参与战略和流程*样，默克尔也让员工能够独立行动。在这里和那里*样，员工的素质至关重要。斯特赖奇和默克尔都认为他们的团队在这方面处于有利地位。
当晚的另*个亮点是与专家作家 Susanne Schr?der（《塑料》主编）合作创作的《50 Mal Merkle》*书的展示。在 50 个有趣的剧集中，插图作品记录了公司和家庭。也值得外行人*读。
安娜·默克尔·克里斯滕森 (Anna Merkle Christensen) 轻松地主持了当晚活动——她也是这个创业家族的*三代代表。来自慕尼黑 HotSaxClub 的四位萨克斯管演奏家以及来自乌克兰歌唱团体“Tschervona Ruta”的三位女歌手和*位小提琴手提供了音乐伴奏，该团体多年来*直受到 Renate Merkle 基金会的支持。